105.04.14上午擔任國中組新進教師回流工作坊講師,人不多19位,從自己心路歷程講起,代理教師
到校長,一路走來,我勉勵它們機會是給準備好的人,剛到校的菜鳥很多事轉念就會變成很棒的
事,把自己的實力培養好,在教學+班經+行政三項能力都完備,就能在工作游刃有餘,後面的討論
活動,我也請它們寫出成功教師的要件,大家的共識是:熱誠+有效溝通+找樂趣,從班經的熱誠+師
生有效溝通到課程多元的樂趣,可以看到這一批新血是很棒的一群老師,也跟大家鼓勵,我初任教
師時都沒他們優秀,這是很棒的現象!
科長也到現場與夥伴座談,也聽聽現場老師的想法!
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